Oblastní muzeum a galerie v Mostě
Čsl. armády 1360/35, Most, 434 01
Mgr. Veronika Kubalová je ředitelka odboru Kontaktního pracoviště úřadu práce v Mostě. Je absolventkou SPŠ Most, dále právnické fakulty obor veřejná správa na Západočeské univerzitě v Plzni, později i obor právo. Poté vykonávala jako advokátní koncipient praxi v AK JUDr. Vladimíra Formánka a od 2005 nastoupila na ÚP Most. Zde nejdříve jako právník služeb zaměstnanosti, 2007 již jako zástupce ředitele JUDr. Šmejcové a později jako právník a od 04/2017 ředitelka.
ÚP Most byl na 1 místě v nezaměstnanosti v ČR v dubnu 2026 a v květnu 2026 jako 2.-místo. V posledních dvou letech nezaměstnanost stoupla na nynějších 10,2 % ( - v ÚK = 7,6 %). Struktura klientů je čím dále mladší, neb absolventi ZŠ jdou rovnou na ÚP, nemají pracovní návyky ani motivaci pracovat. To kopírují ze své rodiny. Pak pro pracovníky ÚP je velmi složitá práce s takovými klienty, dostat je na volný trh práce. Jedna zprostředkovatelka má takových klientů 500. Jde v současnosti o 7500 nezaměstnaných v okresu Most. Rovněž motivace pro zaměstnavatele brát problémové klienty je nízká, což je dáno i tím, že příspěvek pro zaměstnavatele za klienta z ÚP byl letos velmi snížen. Prostředky se mohou získat však taky z Evropského sociálního fondu pro zřízení společensky účelného místa. Zprostředkovatelky se snaží cíleně pro jisté zaměstnavatele rekvalifikovat klienty, snaží se pracovat již se žáky, co ukončí školu, vedou individuální jednání, aby žáci či studenti, co ukončili ZŠ či střední školu byli zařazeni v poradenský program a pracovalo se s nimi. 2025 propouštěl Orlen, ale zaměstnance si přebraly pobočné závody, rovněž propuštění ze Severní energetické se ze 70 % zapojili zpět do práce, mají totiž pracovní návyky....Dnes má ÚP 750 míst pro cizince a pro čr občany dalších 250 míst v okrese Most.
K nepojistným sociálním dávkám- konečně po roce 2025 radikálně rozhodnuto, cílem je superdávka s cílem dlouhodobě zaevidované klienty rozpohybovat, aby začli pracovat a něco odvedli. Výše superdávky se zvyšuje, přizná-li klient práci na černo. Do července 2026 budou brát klienti dávky postaru. Od 08/2026 se jim vypočte nově superdávka, vznikají již dnes nevole, avšak většinové odvolávání je bez úspěchu. ÚP zpracovává nové dávky do 15.6 2026 pro starožadatele, při výpočtu dávky existuje pouze jeden normativ, způsob výpočtu bude u všech úřadů práce stejný. /dotaz MM/. Je-li žadatel o práci zaměstnán přes agentůru, vypadne z evidence ÚP /dotaz RK/. Pracovníci zaháčkováni agentůrou v oblasti bydlení i dluhů-to je jiný svět mimo ÚP. Dále dotaz RK - práce na černo není problémem úřadů práce, tuto kompetenci má nyní Oblastní inspektoriát práce, a ti si dělají kontroly u zaměstnavatelů, výstupy z jejich kontrol bere ÚP. ÚP pak vyřadí zjištěné černě zaměstnané z evidence ÚP. Pokuty zaměstnavatelům dává jmenovaný Obl. Insp. Práce. Na dotaz BV zda je cíleně vypracován program pro Most, ano toto se připravuje ve smyslu bonusového příspěvku na mzdu pro problémového klienta. Na dotaz BV ohledně zřizování míst veřejně propěšných prací: letos je takových míst v okr. Most pouze 30. Další dotaz BV zdali se změní superdávka z pohledu nové vlády, to se neví, pracovníci úřadů práce však vidí lepší zpracovatelnost, digitalizaci a motivaci klientů jako obrovské pozitivum oproti dřívějšímu stavu. V rámci superdávky mají možnost nahlédnout do katastru nemovitostí do bankovních účtů. Na dotaz RJ, zda očekávají zvýšení agresivity klientů, tak dodnes agresivity ubývá, rozhodující bude srpen 2026, ÚP úzce spolupracuje s MěPo, PČR, mají pondělky a středy obchůzky přímo na pracovištích úřadu práce, mají tísňová tlačítka, od počátku 2026 dodnes 2 incidenty. Na další dotaz-Nemaq propustil lidi, ale všichni jsou již zaměstnaní, Matel staví novou halu a zde bude o 1.1.2027 zřízeno 300 míst. V zónách nejsou pro ÚP hlášena volná míst v současné době, zde si to zaměstnanci sami hlídají doporučují tam své známé.
Zapsal Jaroslav Huráb a fotil Milan Machovec
